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讲解美容院如何制定员工的晋升制度

更新时间:2019-04-25 03:04:40
美容院中管理好员工对工作,乃至美容院的发展都非常的重要,员工的管理关系到美容院加盟店的生存。对于管理员工少不了晋升制度,今天,我们来讲解的是美容院如何制定员工的晋升制度!


1、员工在本岗位工作表现出色,业绩突出者由直属上司提名,店长审批,根据其能力而调整为适当的级别职位。


2、员工晋升不受入职时间长短限制,只要其能力(业绩评估)及表现达到某一职位的要求,则随时可以晋升。


3、员工晋升的提议经店长审批同意后,将晋升通告张贴于店内显眼位置以表彰先进,该名员工的职位及薪将于晋升通告发出之日起生效。


4、对于违反美容院制度的员工,由店长与该员工面谈,做口头警告,若情节严重的做书面警告。对于情节恶劣,严重损害美容院利益的员工,由店长将该员工的处理意见(降职或开除)提交总经理审批同意后,将处罚通告张贴于店内明显位置以示告诫,该员工将被扣减工资或做开除处理,由通告之日起生效。


标签:美容院会员系统 美发连锁店管理系统

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